Республиканский кадровый центр по подбору и развитию медицинского персонала

Цель деятельности

Целью деятельности Республиканского кадрового центра по подбору и развитию медицинского персонала Чувашской Республики является разработка и реализация комплекса мер, направленных на снижение кадрового дефицита в здравоохранении и развитие кадрового потенциала, обеспечивающего потребность региона в квалифицированных кадрах, создание эффективной системы привлечения и содействия трудоустройству медицинских кадров в государственные учреждения здравоохранения Чувашской Республики и развитие компетенций специалистов системы здравоохранения.

Задачи центра

Для реализации поставленной цели решаются следующие задачи:

• Содействие в обеспечении медицинскими кадрами государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики.
• Предоставление консультационно-информационных услуг в сфере трудоустройства, повышения квалификации, аккредитации и аттестации медицинских специалистов.
• Развитие сотрудничества с учреждениями здравоохранения, образовательными организациями, центрами занятости населения, некоммерческими организациями и иными заинтересованными ведомствами для развития кадрового потенциала отрасли.
• Повышение уровня профессиональных и личностных компетенций специалистов учреждений здравоохранения.
• Создание и администрирование информационной системы веб-сайта РКЦ.
• Формирование кадрового резерва медицинских специалистов и организаторов здравоохранения.
• Участие в профориентационной деятельности обучающихся образовательных организаций республики.
• Создание системы адаптации и наставничества в медицинских организациях.
• Создание системы оценки и развития работников медицинских организаций.

Экспертное консультирование

Также уведомляем вас, что Республиканский кадровый центр по подбору и развитию медицинского персонала Чувашской Республики начинает предоставлять экспертное консультирование по вопросам трудоустройства и карьерного роста специалистов в медицинские организации республики.

Обратиться могут:

• Студенты ЧГУ имени И.Н. Ульянова и Чебоксарского медицинского колледжа;
• Ординаторы ЧГУ имени И.Н. Ульянова и Института усовершенствования врачей;
• Медицинские организации;
• Медицинские специалисты.

Вопросы консультаций:

• Целевое обучение;
• Система наставничества;
• Профессиональная переподготовка и повышение квалификации.

Как помогает центр

Центр по подбору и развитию медицинского персонала - это комплексная система, нацеленная на качественное распределение кадровых ресурсов в сфере здравоохранения. Здесь учитывают не только формальные требования к квалификации, но и личностные качества соискателей, их карьерные устремления и потенциал профессионального роста.

Важно отметить, что специалисты кадрового центра могут помочь определиться с наиболее подходящей специализацией и учреждением, исходя из вашего опыта и квалификации. Не стесняйтесь задавать вопросы и уточнять детали - это поможет ускорить процесс поиска оптимальной вакансии.

Прием ведут

• Каратаева Татьяна Васильевна, и.о. руководителя Республиканского кадрового центра по подбору и развитию медицинского персонала.
• Федотова Дарья Евгеньевна, ведущий специалист.

Нормативная база документов