С 1 марта 2026 года вводится обязательное прохождение наставничества для выпускников медицинских вузов и колледжей. Длительность наставничества - от 1 до 3 лет в зависимости от специальности и места трудоустройства. Сроки прохождения наставничества указаны в Приказе Минздрава России от 05.03.2026 № 166н. Для специалистов, работающих в сельской местности, малых городах и новых субъектах РФ, устанавливаются сокращенные сроки прохождения наставничества.

Первичная аккредитация после специалитета и первичная специализированная аккредитация после ординатуры дают допуск к работе на 5 лет. В этот период необходимо пройти наставничество для последующей периодической аккредитации.

Что дает наставничество выпускнику?

1. Адаптация на рабочем месте.

2. Рост профессиональной самостоятельности.

3. Повышение мотивации и ответственности.

4. Непрерывная поддержка со стороны наставника.

5. Индивидуальная траектория развития.

6. Интеграция в культуру и традиции организации.

7. Формирование командного духа.

8. Экспертная консультационная помощь в профессиональных вопросах.

9. Эмоциональная поддержка.

Что дает наставнику работа с наставляемым?

- Работа наставника регулируется трудовым законодательством. Согласно статье 351.8 ТК РФ труд наставников оплачивается.

- 2 марта в нашей стране отмечается День наставника.

- Почетные наставники в сфере здравоохранения определяются из числа наставников медицинских организаций Чувашской Республики и награждаются грамотой Министерства здравоохранения Чувашской Республики «Почетный наставник».

- Лучшие работники-наставники могут получить медаль «За наставничество в здравоохранении».

- Лучшие работники-наставники могут получить знак отличия «За наставничество» согласно Указу Президента РФ от 02.03.2018 № 94. Государственный знак отличия «За наставничество» дает право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии установленных условий.

Что будет, если не пройти период наставничества?

Прохождение наставничества нужно для периодической аккредитации. Если наставничество не осуществлялось или осуществлялось менее установленного срока, его необходимо пройти до достижения суммарного срока. Если сроки не будут соблюдены, специалисту потребуется пройти первичную аккредитацию для продолжения работы по специальности.

Где можно пройти наставничество?

Если заключен целевой договор, наставничество проходит в организации, в которую выпускник должен трудоустроиться. Если обучение происходило на коммерческой или бюджетной основе, наставничество можно пройти в любой медицинской организации, которая участвует в программе государственных гарантий.

Планируется ли цифровизация процесса наставничества?

Да, на портале НМФО должны появиться личные кабинеты наставника и наставляемого. На этом же портале можно будет формировать индивидуальные планы, портфолио и осваивать образовательные элементы НМФО.

Должно ли осуществляться наставничество и после специалитета, и после ординатуры?

Если планируется продолжение работы по специальности, необходимо иметь пройденный срок наставничества по ней. Если специалист планирует работать по специальности специалитета и по специальности ординатуры, наставничество нужно пройти по обоим направлениям.

Нужно ли заново проходить наставничество при смене места работы?

Если период наставничества полностью пройден, заново проходить его не нужно. Если осталось какое-то время, нужно пройти оставшийся срок, чтобы суммарно достичь срока, определенного Приказом Минздрава России от 05.03.2026 № 166н.

Наставничество введено как элемент поддержки молодого специалиста-выпускника в его первых шагах трудового пути. Его следует рассматривать как гарантию того, что молодой специалист не остается один и всегда может получить помощь.