2 апреля в Центральной городской больнице Минздрава Чувашии в рамках реализации национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», республиканского проекта по наставничеству в здравоохранении «Путь профессионала» и Года наставничества в здравоохранении Чувашии прошёл аудит организации системы наставничества и работы кадровой службы.

🔹В состав комиссии вошли:

- Начальник отдела правового обеспечения, кадровой политики в здравоохранении, медицинского образования и организационной работы Минздрава Чувашии Ольга Петрова;

- Ректор Института усовершенствования врачей Евгения Гурьянова;

- Руководитель Республиканского кадрового центра по подбору и развитию медицинского персонала Чувашской Республики Игорь Филиппов;

- Руководитель Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Чувашской Республики Елена Антонова.

В ходе встречи главный врач Центральной городской больницы Татьяна Маркелова поделилась опытом привлечения и адаптации молодых специалистов, подчеркнув роль школы наставничества. Начальник отдела кадров Ольга Лаптева рассказала о кадровом учёте, алгоритме закрепления наставника и системе обратной связи.

💬«Наставничество позволяет не просто привлечь молодых специалистов, но и сформировать из них квалифицированных профессионалов. Передача опыта, поддержка на старте и помощь в адаптации обеспечивают стабильность кадрового состава и напрямую влияют на повышение качества медицинской помощи в регионе», - подчеркнул Руководитель Республиканского кадрового центра по подбору и развитию медицинского персонала Чувашской Республики Игорь Филиппов.

#кадровыйцентр #РКЦ #гидув #гидув21 #МинздравЧувашии #наставничество #ПутьПрофессионала