К нам регулярно обращаются специалисты и кадровые работники с вопросами о системе наставничества. Сегодня разберём один из самых актуальных — возможность прохождения наставничества на неполной ставке.

Нормативная база:

‣ Приказ Минздрава РФ № 166н от 5 марта 2026 г. определяет порядок организации наставничества;

‣ ФЗ-424 от 17 ноября 2025 г. устанавливает основные положения системы.

Основные условия наставничества:

‣ Наставничество осуществляется по основному месту работы, независимо от размера ставки

‣ Срок наставничества зависит от специальности и места работы:

⚕В городах и населённых пунктах с населением более 50 тысяч человек — от 1,5 до 3 лет;

⚕В сельских населённых пунктах, рабочих посёлках, посёлках городского типа и городах с населением до 50 тысяч человек — от 1 до 1,5 лет.

Важное разъяснение 👇

📎 Если вы работаете врачом-терапевтом на 0,5 ставки и дополнительно врачом-неврологом на 0,5 ставки, наставничество будет засчитано только по должности, указанной в основном трудовом договоре. Например, при трудоустройстве терапевтом наставничество по специальности неврология не учитывается.

📎 Пример: специалист устроился врачом-педиатром на основное место работы на 0,5 ставки и работает врачом общей практики на 0,5 ставки по совместительству. Наставничество будет проходить по специальности педиатр, так как это основное место работы.

Для успешного прохождения наставничества необходимо:

‣ Быть трудоустроенным по основному месту работы

‣ Соблюдать установленные сроки наставничества

‣ Выполнять индивидуальный план мероприятий

📞 По всем вопросам обращайтесь в Республиканский кадровый центр:

(8352) 62-72-15

8 991 465-71-39

#НаставничествоВМедицине #МолодыеСпециалисты #РаботаДляВрачей #МедицинаЧувашии #Наставничество #РеспубликанскийКадровыйЦентр #кадровыйцентр #РКЦ #гидув #гидув21 #МинздравЧувашии #наставничество #ПутьПрофессионала

#ВакансииРКЦ21