Это системная работа, направленная на поддержку и развитие молодого поколения медицинских работников. В современных условиях наставничество является одним из ключевых инструментов нашей кадровой политики, обеспечивая преемственность поколений, формирование квалифицированного состава и стабильность системы здравоохранения.

📽В рамках этого направления Минздрав Чувашии совместно с Республиканским кадровым центром по подбору и развитию медицинского персонала запускает серию видеороликов, где наставники и молодые специалисты делятся своими историями. Это не просто рассказы, это демонстрация живой связи поколений и передачи бесценного опыта.

👨‍⚕Сегодня хотим поделиться с вами историей Павла Абаева, который работает участковым врачом-терапевтом в Центральной городской больнице. Коллеги отмечают его высокий энтузиазм и ответственность — качества, которые он перенял у своего наставника, заведующей отделением Ольги Кирилловой. Павел Алексеевич ведет амбулаторный прием и активно практикует выездную работу, что особенно важно для маломобильных пациентов.

Предлагаем вам подробнее узнать о наших замечательных коллегах в этом видеоролике. Их истории — один из примеров того, как работает институт наставничества.

#кадровыйцентр #РКЦ #гидув #гидув21 #МинздравЧувашии #наставничество #ПутьПрофессионала