В 2026 год в Чувашии реализуется республиканский проект «Путь профессионала». Наставничество — это системная работа, направленная на поддержку и развитие молодого поколения медицинских работников. В современных условиях наставничество является одним из ключевых инструментов нашей кадровой политики, обеспечивая преемственность поколений, формирование квалифицированного состава и стабильность системы здравоохранения.

📽В рамках этого направления Республиканский кадровый центр по подбору и развитию медицинского персонала совместно с Минздравом Чувашии выпускает серию видеороликов, где наставники и молодые специалисты делятся своими историями. Это не просто рассказы, это демонстрация живой связи поколений и передачи бесценного опыта.

👩‍⚕Сегодня хотим поделиться с вами историей Анастасии Осиповой, которая работает врачом-терапевтом участковым в Центральной городской больнице. Для молодого специалиста наставником стала Татьяна Майорова — заведующий 1 ТО Центральной городской больницы с 28-летним опытом работы. Молодой врач очень волновалась в свой первый рабочий день, но опытный наставник всегда рядом.

🗣«Благодаря Татьяне Леонидовне я каждый день расту, как врач. Она внимательно выслушает и поможет разложить все по полочкам», – говорит Анастасия Осипова.

Предлагаем вам подробнее узнать о наших замечательных коллегах в этом видеоролике. Их истории — один из примеров того, как работает институт наставничества.

#кадровыйцентр #РКЦ #гидув #гидув21 #МинздравЧувашии #наставничество #ПутьПрофессионала